În prima jumătate a anului 2022 erau 17 400 de locuri de muncă vacante și 13 100 de șomeri, arată datele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Comparativ cu anul trecut, numărul locurilor de muncă vacante înregistrate a crescut în perioada de referință cu 13%, iar numărul șomerilor înregistrați a scăzut cu 27%, informează agora.md.
Din numărul total de șomeri înregistrați, persoanele fără o calificare profesională alcătuiesc 68%, sau cu 3 % mai mult ca în perioada similară a anului precedent, ceea ce denotă o creștere a deficitului de forță de muncă calificată.
Pe regiuni, o situație mai echilibrată între cerere și ofertă se constată în regiunile Centru și Sud, iar în regiunile Chișinău și Nord se atestă o discrepanță semnificativă între cerere și ofertă.
În aspect teritorial, un echilibru între cerere și ofertă se observă în raioanele Nisporeni, Ialoveni, și Cahul, unde numărul locurilor de muncă de muncă vacante se apropie de numărul șomerilor înregistrați. Totodată, un surplus semnificativ de forță de muncă și respectiv un deficit de locuri de muncă vacante se constată în raioanele: Drochia, Ocnița, și UTAG. Un deficit mai accentuat de forță de muncă se atestă în mun. Chișinău.
În ceea ce privește distribuția locurilor vacante și a șomerilor, cele mai multe sunt în Agricultură, silvicultură și pescuit și Activități de cazare și alimentație publică. Un deficit accentuat de forță de muncă predomină în Industrie, Construcții, Comerț cu ridicata și amănuntul, Sănătate și asistență socială și Informații și comunicații.