Agenţii economici din Republica Moldova trebuie să asigure toate măsurile prevăzute de legislația în vigoare în vederea protejării salariaţilor pe timp de caniculă, informează Confederaţia Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM).
Conform legislaţiei naţionale, atunci când sunt înregistrate temperaturi care depășesc + 30 de grade Celsius angajatorii sunt obligați să asigure condiţii minimale pentru menținerea stării de sănătate a salariaţilor. În acest sens, este necesar să fie redusă intensitatea și ritmul activităților fizice, să fie asigurată ventilația la locul de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static și a perioadelor de lucru cu perioadele de repaus.
Pe timp de caniculă, angajaţilor trebuie să li se ofere câte 2-4 litri/persoană de apă carbogazoasă salină sau minerală, să li se asigure echipament individual de protecție și după caz duşuri.
Angajatorii care nu pot asigura aceste condiţii, de comun acord cu reprezentanții salariaţilor, sunt în drept să decidă reducerea programului de lucru în perioada caniculară.
Legislația națională prevede ca angajatorii care nu întreprind măsuri de protecție împotriva caniculei, riscă să fie sancționați cu amenzi cuprinse între 80 și 500 de unități convenționale.