Guvernul lansează un nou apel pentru creșe publice: 5.000 de locuri noi până în 2027

Guvernul Republicii Moldova a anunțat lansarea ediției a III-a a Programului Național „Servicii de creșe publice – Părinți angajați, copii la creșă”, pentru anul 2026, cu o alocare bugetară totală de 385 de milioane de lei pentru următorii doi ani. Inițiativa vizează crearea a 5.000 de locuri noi în creșe, facilitând revenirea părinților pe piața muncii și dezvoltarea armonioasă a copiilor.

VLADIMIR BOLEA, viceprim-ministrul și Ministrul Infrastructurii și Dezvoltării Regionale:

„Investiția în educația timpurie este una dintre cele mai inteligente și responsabile decizii publice. Programul pe care îl lansăm astăzi se înscrie direct în agenda de reforme ale Guvernului Republicii Moldova pentru perioada 2025-2027, care prevede crearea a 5 mii de locuri pentru copii integrați în serviciile de creșă până în anul 2027. Este un angajament asumat, măsurabil și corelat cu obiectivele noastre de incluziune social și dezvoltare durabilă.”

Guvernul va investi 136 de milioane de lei exclusiv în extinderea și modernizarea serviciilor de creșe în 2026, ceea ce va permite crearea a până la 85 de grupe noi și generarea a 1.700 de locuri moderne și sigure pentru copii. Programul este destinat autorităților publice locale de nivel I, inclusiv municipiile Chișinău și Bălți și localitățile cu peste 3.000 de locuitori, iar finanțarea per proiect va varia între 1,5 și 10 milioane de lei, în funcție de amploarea intervenției.

NATALIA PLUGARU, ministra Muncii și Protecției Sociale:

,, Investițiile în creșe sunt investiții în familii, în egalitatea de șanse pentru bărbați și femei și în dezvoltarea economică a Moldovei. Prin apelurile precedente, în anul 2023 au fost investiții de aproape 9,8 milioane de lei. Am creat 15 grupe noi de creșă și am dotat 20 de grupe existente. Pe perioada ultimilor 2 ani, alte 18 milioane au permis crearea 24 de grupe noi.”

Extinderea rețelei de creșe vine împreună cu politici complementare pentru susținerea părinților, precum împărțirea concediului de îngrijire între mamă și tată, indemnizații calculate din salariul cel mai avantajos și programe flexibile de muncă.

Datele arată că rata de ocupare a femeilor cu copii sub 6 ani a crescut de la 39% în 2019 la 50,7% în 2024, însă responsabilitățile de îngrijire continuă să cadă disproporționat pe umerii femeilor. Programul urmărește să elimine această presiune și să permită părinților să concilieze cariera cu viața de familie.